人事处开展专题学习
人事处开展《河南省教育系统师德失范问题治理应知应会手册》
专题学习活动
3月26日，人事处开展《河南省教育系统师德失范问题治理应知应会手册》专题学习活动。活动由人事处处长吴文静主持，师资科科长刘锋利领学。
本次专题学习紧扣高校师德建设工作实际，围绕《河南省教育系统师德失范问题治理应知应会手册》核心内容展开系统解读。领学过程中，刘锋利结合河南省教育厅文件精神，对《手册》中高校师德建设的职责任务、师德教育、宣传、考核、监督、奖惩全流程工作要求，以及师德失范行为界定、处理程序、核查报告等关键内容进行逐条讲解，让全体人员清晰掌握高校在师德师风建设中的主体责任和具体工作举措。
学习过程中，吴文静带头交流学习体会，结合学校教师招聘、职称评聘、考核评价、师资培养等人事工作实际，就如何将师德师风要求融入教师队伍建设展开研讨。全体参会人员认真聆听、细致记录，围绕师德考核结果运用、师德失范问题排查处置、师德监督机制构建等具体工作进行深入交流，进一步明确了人事部门在师德师风建设中把好教师入口关、强化过程管理、严格考核奖惩的工作职责和工作标准。
此次专题学习，进一步提升了人事处全体人员对高校师德师风建设工作重要性的认识，明确了工作职责和行动指南。下一步，人事处将以此次学习为契机，把《手册》要求转化为工作实际行动，一是持续深化师德师风建设学习，将《手册》内容融入部门日常工作学习中，不断提升业务能力和工作水平；二是严格落实师德建设各项要求，完善学校师德考核评价体系，强化师德考核结果运用，坚持师德失范 "一票否决"；三是协同学校各相关部门，构建权责清晰、协同联动的师德师风建设工作机制，扎实做好师德失范问题排查与处置，切实履行好人事部门在师德师风建设中的职责，为开封大学打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，推动学校教育事业高质量发展，提供坚实的人事保障和制度支撑。
人事处全体人员参加专题学习活动。